Wat kost een verkeerde match? Onze succesfee van € 1.250,- onderbouwd
Het korte antwoord is: een verkeerde aanname kost een werkgever gemiddeld tussen de € 16.000,- en € 65.000,- aan hernieuwde werving, inwerktijd en productiviteitsverlies. Bij Mijngroom.nl betaal je voor het vinden van een passende groom een eenmalige startfee van € 295,- excl. btw, en pas bij een geslaagde match een succesfee van € 1.250,- excl. btw. Hieronder lees je waar die bedragen vandaan komen.
Wat een verkeerde match je écht kost
Onderzoek naar werving en selectie in Nederland laat zien dat de kosten van een bad hire fors kunnen oplopen. Bij een gewone functie gaat het al snel om een half tot anderhalf jaarsalaris aan directe en indirecte verliezen. Bij specialistische functies — en een groom is dat zeker — loopt dit op tot anderhalf à twee keer het jaarsalaris, met soms zelfs twee à drie keer het jaarsalaris aan verlies.
Vertaal dat naar de praktijk: een groom verdient gemiddeld tussen de € 2.446 en € 2.889 bruto per maand, oftewel zo’n € 33.000 bruto per jaar. Reken dat door, en een verkeerde match kost al gauw tussen de € 16.000,- en € 65.000,-. Dat is inclusief werving en selectie, inwerktijd, productiviteitsverlies doordat iemand zich vaker ziekmeldt of niet naar behoren functioneert, en eventueel een ontslagprocedure. Ook niet-financieel weegt het mee: een verkeerde aanname zorgt in 84% van de gevallen vooral voor tijd- en geldverlies, en bij twee derde van de organisaties ook voor interne onrust. In een vak met vroege ochtenden, lange dagen op stal en concours telt dat extra zwaar.
Hoe Mijngroom.nl personeel zoeken voor je stal makkelijker maakt
Ben je werkgever en zoek je een groom? Dan betaal je bij inschrijving een eenmalige startfee van € 295,- excl. btw. Daarmee brengen we jouw wensen in kaart en zoeken we gericht naar grooms die passen bij jouw stal, paarden en manier van werken.
Pas wanneer die zoektocht tot een match leidt, rekenen wij na het tekenen van een arbeidsovereenkomst een succesfee van € 500,- excl. btw. Na het succesvol afronden van de proefperiode brengen wij het restant succesfee van € 750,- in rekening. Geen match? Dan betaal je ook geen succesfee.
Dit bedrag is een bewust instapmodel: Mijngroom.nl start met deze dienstverlening en houdt de fee laag om laagdrempelig te beginnen. Ter vergelijking: bij reguliere werving en selectie ligt het tarief doorgaans op 20 tot 30% van het bruto jaarsalaris — bij een groom al snel € 6.600,- tot € 11.700,-. Mijngroom.nl kiest bewust voor een lager, vooraf vaststaand bedrag, gecombineerd met specialisatie op de match tussen grooms en werkgevers specifiek.
Rekensom: € 1.250,- tegenover wat een misser kost
Zet € 1.250,- naast de cijfers hierboven, en het verschil is groot: zelfs de laagste schatting van een bad hire (een half jaarsalaris, zo’n € 16.500,-) is al ruim 13 keer hoger dan de succesfee. Bij een serieuze mismatch op een specialistische functie kan dat oplopen tot 40 à 50 keer zoveel. De fee is dus geen kostendekkend tarief voor onze bemiddeling, maar een fractie van wat je vermijdt door wél de juiste groom te vinden.
Daar staat ook echte inzet tegenover: Mijngroom.nl matcht niet alleen op cv, maar op vertrouwen, werkmentaliteit, ambitie, kennis en beschikbaarheid — met persoonlijke gesprekken en een zorgvuldige intake.
De ervaring achter de aanpak
Julie Koelewijn, oprichter van Mijngroom.nl en zelf jarenlang groom in binnen- en buitenland, weet als geen ander hoeveel een goede klik uitmaakt op stal. Die ervaring is precies waarom Mijngroom.nl niet zomaar kandidaten voorstelt — maar de juiste.
Aan de slag
Ben je groom en zoek je een werkgever? Schrijf je hier gratis in. Of ben je als werkgever op zoek naar een groom? Start als werkgever hier met een startfee van € 295,- excl. btw. De succesfee volgt pas als de match ook echt klopt.
FAQ
Wat kost het om via Mijngroom.nl een groom te vinden? Je betaalt een eenmalige startfee van € 295,- excl. btw bij aanvang. Pas bij een succesvolle match volgt een succesfee van € 1.250,- excl. btw.
Betaal ik de succesfee als er geen match tot stand komt? Nee. Zodra je als werkgever een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht aangaat met een groom die Mijngroom.nl heeft voorgesteld, betaal je € 500,- succesfee. Pas bij het succesvol doorlopen van een maand proeftijd, betaal je het restant van € 750,- succesfee.
Waarom is een verkeerde aanname zo kostbaar? Onderzoek naar werving en selectie laat zien dat een bad hire kan oplopen tot anderhalf à drie keer het jaarsalaris, door hernieuwde werving, inwerktijd, productiviteitsverlies en interne onrust.
Is € 1.250,- laag voor deze dienst? Vergeleken met wat een verkeerde aanname kan kosten (soms tientallen duizenden euro’s) én met reguliere werving- en selectietarieven (20-30% van het jaarsalaris), is de succesfee bewust laag gehouden als instapmodel — geen kostendekkend tarief, maar een kleine investering tegenover een veel groter risico.
Bestaat dit al binnen de paardensector? Mijngroom.nl richt zich specifiek op de match tussen grooms en werkgevers — niet op hippische vacatures in brede zin. Die specialisatie, gecombineerd met een vooraf vaststaand bedrag en een succesfee die alleen verschuldigd is bij een daadwerkelijke match, maakt de aanpak van Mijngroom.nl in deze vorm nieuw in de sector.
